檜垣 祐一2022年8月22日読了時間: 4分中小企業だからこそできる人材にやる気を出せる、人材活用法!!中小企業に限った話ではないですが、 せっかく採用した人材には ポテンシャルをフル発揮して活躍してほしいですよね。 1人当たりの人件費や業務に占める割合が大きい中小企業だからこそ 1人の人材に活躍してもらうことは 死活問題ですよね。...
檜垣 祐一2022年8月16日読了時間: 4分中小企業が人材を採用すべき正しいタイミング限られたリソースで会社を運営していかなければならない 中小企業にとって、 人材をより有効に活用していくことは大切なことですよね。 同じ予算と手間をかけるからには より有効に活躍してほしい。 ただ、せっかく採用した人材を有効に活用しようにも...
檜垣 祐一2022年8月15日読了時間: 2分中小企業の健全な人材育成のための若手への声のかけ方中小企業にとって人材の貴重さというのは 大手企業とはまた違ったものですよね。 限られた貴重なリソースを割いて採用した人材 うまく育ってほしいし、 腐って辞められたり、休職されては困りますよね。 意外と細かなところに、 その原因になることが潜んでいたりします。...
檜垣 祐一2022年8月14日読了時間: 3分人材育成中小企業ならではの人材育成のポイント中小企業にとって、人材の確保と育成は切っても切り離せないですよね。 膨大な広告宣伝費や仕組みによって収益を得ることが難しい中小企業にとって 人材こそが会社を支え、売り上げを上げるための仕組みとなります。 その一方で、 ・いい人材が確保できない ・人材が育たない...