ES調査 | 人材育成とマーケティングで中小企業を支援

検索

2022年10月1日読了時間: 5分

マネージャー人材の素養を養う“任せる”ことの覚え方

以前の記事でマネージャーに登用したいと思うような能力が高い人材は人に仕事を任せることが苦手なことが多いということを述べました。とは言いつつもその能力の高い人材にマネージメントを担ってもらわないと困るのもまた事実。今回は、人に任せることが苦手な人材に...

2022年9月27日読了時間: 6分

従業員満足度（ES）とモチベーションを上げる特効薬

前回の記事で従業員満足（ES）を高めるためのアプローチとしての『他者への貢献実感』について説明しました。他者への貢献の実感というのは従業員が力を入れている領域や工夫を上司やマネージャーが見落とさないことが大切だという話をしました。今回は、...

2022年9月26日読了時間: 5分

人材活用のための取り組み　他社への貢献実感

従業員満足度研修（ES研修）にはいろいろな切り口があります。以前の記事で (ⅰ)人間関係因子/自己実現因子/経済性因子 (ⅱ)動機付け要因/衛生要因などの切口があるというお話をしました。今回は (ⅱ)動機付け要因の中の『他者貢献実感』について、説明します。...

2022年9月24日読了時間: 4分

会社の生産性と売り上げを向上させるためのES研修とは？

働き方改革が叫ばれて久しい今日この頃。従業員の労働時間を見直したり、リモートワークを採用したり色々とやっていますよね。そんな反面、どれが正解かもよくわからず言われたまま。若しくは手探りな感じはぬぐえないですよね。今回はそんな働き方改革、...

2022年9月18日読了時間: 5分

要素別満足からみた、人材育成、人材活用のためのES研修

人材獲得競争において人材弱者になりがちな中小企業にとっては人材の確保は死活問題ですよね。そして、獲得した人材はきっちり育成して、活躍してほしいもの。一方で、せっかく、獲得した人材がすぐに辞めてしまったりモチベーションが上がらず、...

2022年9月12日読了時間: 5分

人材育成、人材活用の手段として、ES研修はアリか/ナシか

中小企業の経営やマネージャーにとって人材育成と人材活用とは常に頭が痛い問題ですよね。（別に中小企業だけではなく、大手企業にとっても大切ですが）人材育成とは人を育てるという関係上目に見える、わかりやすい答えがありません。こうすれば必ずこういう風に育つ...